引言
世界上第一臺無紙記錄儀；國內(nèi)第一塊現(xiàn)場總線圓卡；第一個推出先進控制和優(yōu)化控制國產(chǎn)商品化軟件；第一個把現(xiàn)場總線技術(shù)應(yīng)用于隧道的監(jiān)控；在首先制定出自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)通訊國家標(biāo)準(zhǔn)后，上升為自動化領(lǐng)域中國人制定的第一個國際標(biāo)準(zhǔn)，使國內(nèi)自動化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展有了堅實基礎(chǔ)……
去年，在中石化四個千萬噸級煉油項目上，位于高新區(qū)（濱江）的中控集團成功中標(biāo)其中三個，標(biāo)志著中控的自動化控制系統(tǒng)在高端流程工業(yè)領(lǐng)域也具備戰(zhàn)勝國外著名廠商的實力。五年前，中控集團的DCS（自動化集散控制系統(tǒng)），首次打破國外巨頭在石化主裝置的壟斷；如今，中控集團已成為中石化最大的自動化供應(yīng)商之一。目前中控集團的DCS已成功應(yīng)用于6000余家企業(yè)，并成為全國石油化工行業(yè)DCS市場份額的單項冠軍。
自動化控制系統(tǒng)被譽為現(xiàn)代工業(yè)的“大腦”和“神經(jīng)中樞”，如若掌控于外國人之手，對應(yīng)用企業(yè)甚至國民經(jīng)濟將存在極大的安全隱患。從流程工業(yè)自動化起家的中控集團，從創(chuàng)立至今近20年來，堅持走自主創(chuàng)新道路，產(chǎn)品從中低端走向高端，市場從國內(nèi)拓展到國外，業(yè)務(wù)從單一的流程工業(yè)自動化領(lǐng)域，拓展到新興的智慧城市、數(shù)字醫(yī)療、太陽能熱發(fā)電、建筑節(jié)能、機器人等多個領(lǐng)域，創(chuàng)造了眾多令世人矚目的“第一”：
世界上第一臺無紙記錄儀；國內(nèi)第一塊現(xiàn)場總線圓卡；第一個推出先進控制和優(yōu)化控制國產(chǎn)商品化軟件；第一個把現(xiàn)場總線技術(shù)應(yīng)用于隧道的監(jiān)控；在首先制定出自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)通訊國家標(biāo)準(zhǔn)后，上升為自動化領(lǐng)域中國人制定的第一個國際標(biāo)準(zhǔn)，使國內(nèi)自動化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展有了堅實基礎(chǔ)……
去年，中控集團完成合同額27.15億元，同比增長27.1%。今年上半年，在經(jīng)濟大環(huán)境復(fù)雜多變的背景下，中控集團仍然實現(xiàn)了同期近30%的增長率。
創(chuàng)新要靠技術(shù) 技術(shù)要有市場
在杭州娃哈哈純凈水生產(chǎn)線上，有一套機器人視覺檢測系統(tǒng)，在每秒掠過16瓶純凈水的高速生產(chǎn)線上，一旦有瓶蓋不緊等問題，該系統(tǒng)可以準(zhǔn)確識別并馬上剔除不合格的飲料?！耙郧?，飲料灌裝時采取人工檢查，耗時耗力，勞動強度大；現(xiàn)在采用機器人視覺檢測系統(tǒng)，極大地提高了生產(chǎn)效率?！?/FONT>
上述項目脫胎于中控研究院國自機器人公司的研究成果，它的發(fā)展壯大是中控集團推進科技創(chuàng)新的一個經(jīng)典案例。
從1993年公司成立，中控在推動自主創(chuàng)新的道路上，一次次地進行著創(chuàng)新體系的整合。從最早的開發(fā)部，到1997年成立研發(fā)中心，2006年成為國家級企業(yè)技術(shù)中心，加快了中控從1億元產(chǎn)值到10億元產(chǎn)值的突破。2007年后，中控集團成立研究院，構(gòu)建起了以中控研究院為核心的新型創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)體系。
“對于一個科技型企業(yè)來說，除了要不斷地推進技術(shù)創(chuàng)新外，還要考慮讓產(chǎn)品更好地適應(yīng)市場客戶的需求，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的融合。”中控集團副總裁、中控研究院院長施一明在接受記者采訪時說。
中控研究院還是一個孵化平臺。“一個創(chuàng)新的點子從發(fā)芽到長成幼苗之后，不可能擠在一個很小的空間里，要給它弄一個棚子，讓它慢慢長大，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?！表椖糠趸晒螅锌丶瘓F就會通過參股、合作等形式讓它獨立出去，接受市場的考驗。目前相繼成立的機器人公司和節(jié)能公司今年都將實現(xiàn)扭虧為盈。最終，孵化企業(yè)一旦上市后，將反哺研究院，形成滾動投入的格局。
另外，中控研究院還是高端人才的培養(yǎng)基地。從2007年成立以來，中控研究院相繼培養(yǎng)出了一批既懂技術(shù)又懂經(jīng)營的復(fù)合型人才，實現(xiàn)“創(chuàng)新機制+資本+人才”等要素的有機結(jié)合。
創(chuàng)新要靠人才 人才貴在激勵
郭淳，這位11年前從浙大機械工程及自動化專業(yè)畢業(yè)的小伙子，如今，已由當(dāng)初的普通技術(shù)人員，逐步成長為中控技術(shù)公司研發(fā)中心硬件分中心主任?！霸谥锌丶瘓F，有技術(shù)人員和管理人員兩種不同的上升通道，從入職初期，公司就會對你進行職業(yè)生涯規(guī)劃，如果你想一直做技術(shù)，公司提供的上升空間完全沒有問題?！惫菊f。
在這個團隊里，技術(shù)人員往往比管理人員更受尊重，一個致力于創(chuàng)新研發(fā)的公司“首席科學(xué)家”，他的薪酬甚至可能超過公司高層領(lǐng)導(dǎo)，在此之下，還有技術(shù)專家和多級工程師。目前，中控集團已經(jīng)集聚了各類研發(fā)人員1000多名，平均年齡不超過28歲。
為了鼓勵創(chuàng)新，中控集團針對下屬公司的業(yè)務(wù)特點制定了豐富的激勵政策，郭淳所在的中控技術(shù)公司研發(fā)中心就有“技術(shù)創(chuàng)新獎”這一激勵政策。不管你的創(chuàng)新成果大小，只要進行申報，經(jīng)過公司技術(shù)委員會評審?fù)ㄟ^后，最低可以拿到2000元以上獎勵；如果創(chuàng)新有一定影響力，則可以獲得1至3萬元獎勵；如果創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化帶動效應(yīng)明顯，最高可以拿到20萬元以上獎勵。去年，郭淳和同事合作的新一代系統(tǒng)總線研發(fā)項目，出色解決了控制系統(tǒng)通訊速度提速的問題，目前已經(jīng)在國家863計劃項目中得以應(yīng)用，郭淳和他的團隊還得到了2萬元的“創(chuàng)新獎”獎勵。
中控每年將研發(fā)投入維系在銷售收入的8%左右，而隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，研發(fā)投入也水漲船高，持續(xù)增長，去年中控集團研發(fā)投入就超過了1.6億元。
創(chuàng)新要靠恒心 恒心源于戰(zhàn)略
“第一次創(chuàng)新并不難，難的是持續(xù)創(chuàng)新?！敝锌匮邪l(fā)人員始終深耕于自己的技術(shù)土壤。近年來，中控共申請和獲得各類專利285項。EPA是最好的創(chuàng)新例子，這一首個成為國際標(biāo)準(zhǔn)的中國工業(yè)自動化標(biāo)準(zhǔn)，由中控主導(dǎo)，聯(lián)合浙江大學(xué)、中科院沈陽自動化研究所、清華大學(xué)等單位共同制定，十年磨一劍，研發(fā)成果將帶動我國3000多億元儀器儀表產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步。
明年，將是中控集團發(fā)展二十周年，經(jīng)歷了多年高速發(fā)展，中控進入了一個新的發(fā)展階段，中控也將把“高端、服務(wù)、國際、藍(lán)?！弊鳛樾碌陌l(fā)展戰(zhàn)略，在自主創(chuàng)新的道路上不斷前行。
除了繼續(xù)做大做強流程工業(yè)自動化等關(guān)系國民經(jīng)濟的重大產(chǎn)業(yè)外，中控正努力實現(xiàn)著工業(yè)化和信息化的融合，從賣產(chǎn)品向賣服務(wù)轉(zhuǎn)變，并進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，開拓國際市場，向德國西門子、美國霍尼韋爾等國際一流企業(yè)看齊；以在開拓石油化工等流程工業(yè)自動化領(lǐng)域的態(tài)勢，積極拓展智能水務(wù)、智能建筑、智能交通、數(shù)字醫(yī)療、機器人、新能源、太陽能和節(jié)能等領(lǐng)域。
（轉(zhuǎn)載）
