引言：近幾年，機器人發(fā)展火熱，很多工廠內(nèi)到處都可以看見機器人的身影。在人們擔心機器人是否代替自己工作的同時，其實，人們應(yīng)該多考慮，機器人來了，還是需要人類來管理的。
“有機器人就一定需要為機器編寫程序的人，需要保養(yǎng)機器的人，而且這些人的待遇不菲?！?7日，廣東智通職業(yè)培訓學院“工業(yè)機器人的發(fā)展與應(yīng)用”大型公開課在智通職業(yè)培訓學院舉行，東莞市松慶智能自動化科技有限公司總裁肖永祥現(xiàn)場授課時稱。
記者注意到，在東莞開展“機器換人”大背景下，行業(yè)相關(guān)人才需求不斷增長。日前，東莞多家人才培訓機構(gòu)紛紛開展開設(shè)工業(yè)機器人培訓相關(guān)課程，培養(yǎng)“維修、操控機器的人”。專家建議，培訓機構(gòu)應(yīng)與相關(guān)企業(yè)合作，利用其設(shè)備、師資，“精準培訓”行業(yè)人才。
人才需求增加與數(shù)量供應(yīng)不足
2014年，掀起“機器換人”熱潮，2016年，東莞市政府出臺“一號文”，表示將力爭五年內(nèi)完成“機器換人”項目2000個左右?！皺C器換人”需求的爆發(fā)性增長需要大量既懂得工業(yè)機器人研制操作，又熟識制造企業(yè)所在行業(yè)制造工藝特點的復合型人才。
“東莞的手機制造商打磨機器有8萬臺，需要大量的人手來完成，人力成本上升對企業(yè)帶來巨大的沖擊，未來這些單調(diào)重復性工作、繁重以及對身體健康有害的工作，都會用機器人來替代?！毙び老榉Q，有機器人的存在就一定需要為它編寫程序的人，需要保養(yǎng)機器的人，而且這些人的待遇不菲。
肖永祥以自身企業(yè)舉例，公司剛培養(yǎng)一名編程人員，一年后被別人年薪15萬元挖走，足以說明這方面人才的緊俏。目前，與機器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)相關(guān)的行業(yè)有3C、沖壓、沖床行業(yè)，壓鑄以及鑄造行業(yè)，汽配、摩配行業(yè)等。
從人才市場的反饋來看，與“機器換人”相關(guān)的電氣工程師等職位薪水均有所上漲。記者在此前智通人才招聘會現(xiàn)場看到，電氣工程師等職位最高月薪開到了3萬元。智通人才連鎖相關(guān)負責人告訴記者，東莞機器人智能制造行業(yè)高速發(fā)展，電子信息、電氣機械、食品、包裝等行業(yè)對機器人應(yīng)用需求不斷擴大，意味著機器人相關(guān)技術(shù)人才需求也不斷增長。但結(jié)合目前市場上人才數(shù)量、類型，遠不能滿足未來發(fā)展需求。
關(guān)于機器人相關(guān)行業(yè)人才前景，肖永祥算了一筆賬，“ABB維護機器人的工程師保養(yǎng)一臺機器人的價格是3000元，我們自己培訓出來的人員假設(shè)一臺機器只收500元，那么多機器人需要維護，可謂前途無量?！?/FONT>
專家建議與企業(yè)合作“精準培訓”
在東莞中泰職業(yè)培訓學校(以下簡稱“中泰培訓”)一樓的電氣工程培訓班里，近30名學員在計算機前琢磨著編程代碼。如果編程準確，一旁的機械手等自動化設(shè)備將按照指令完成一連串動作。
“剛開年，每期一班有30多人，預計下個月還會有大幅度增加。”28日，中泰培訓總經(jīng)理謝靈軍說，目前該校開展了電工升級電氣工程師的“魅力升級班”，在該校招生簡章上，都“明碼標價”著工資行情，根據(jù)所掌握技能月薪在4000元至12000元不等。
在“機器換人”的大背景下，相關(guān)職業(yè)培訓學院在東莞不斷涌現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)上可以檢索到大量機器人培訓學校。27日，智通職業(yè)培訓學院也特別開設(shè)工業(yè)機器人培訓相關(guān)課程。智通教育培訓事業(yè)部副總經(jīng)理黃廷勝表示，智通職業(yè)培訓學院特設(shè)工業(yè)機器人培訓班，意在培養(yǎng)掌握工業(yè)機器人應(yīng)用與維護的相關(guān)人才，使其能獨立從事大型機電設(shè)備、工業(yè)機器人的安裝、編程、調(diào)試、維修、運營和管理等方面的工作任務(wù)。
東莞職業(yè)技術(shù)學院教授李國臣說，各類培訓班的出現(xiàn)對東莞培養(yǎng)相關(guān)人才有好處。但他進一步建議，培訓機構(gòu)應(yīng)該與生產(chǎn)機器設(shè)備的企業(yè)聯(lián)手培訓，“企業(yè)銷售設(shè)備需要輸送技術(shù)人員，如果能根據(jù)企業(yè)設(shè)備‘精準培訓’操作、維修、保養(yǎng)的人才，不僅利于人才就業(yè)，對莞產(chǎn)設(shè)備打開市場有很多好處?！?/FONT>
此外，李國臣建議東莞關(guān)于人才培訓的各類補貼也應(yīng)該針對企業(yè)，而非單一根據(jù)考取職業(yè)資格證的情況，“有些企業(yè)的技術(shù)沒有相關(guān)資格證，就沒辦法補貼”。
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