ABB作為全球可持續(xù)發(fā)展標桿企業(yè)，不但致力于推動社會與行業(yè)轉型，實現更高效、可持續(xù)的未來，而且關注員工身心健康，營造企業(yè)健康環(huán)境，確保整個組織的可持續(xù)發(fā)展。
2020年12月，在由人力資源智享會(HREC)舉辦的“第2屆中國企業(yè)健康管理論壇”暨“中國健康工作場所認證”頒獎典禮上，ABB(中國)有限公司榮膺2021-2022年“中國健康工作場所認證”鉆石標準企業(yè)稱號。
ABB中國可持續(xù)發(fā)展部健康經理俞仲英(左三)代表ABB領獎
于成鐸
ABB中國可持續(xù)發(fā)展負責人
此次通過中國健康工作場所鉆石認證標準，既是對ABB在健康管理領域的一種認可，也給我們繼續(xù)推進員工健康戰(zhàn)略增加了動力。近年來，ABB建立了完善的健康管理框架，面向全體員工推出的‘提升幸福感，建立復原力’系列健康項目卓有成效。未來，我們將繼續(xù)實施并持續(xù)完善現有員工健康項目。一支身心健康的、充滿韌性的員工隊伍，將是驅動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的重要基石。
ABB持續(xù)推進企業(yè)健康戰(zhàn)略，2017年在既有健康管理的基礎上，推出了“提升幸福感，建立復原力”的一系列健康項目，旨在提升員工身體、心理及社交的健康與幸福，構建健康有能力的員工隊伍。根據本地企業(yè)和員工的特點，ABB中國開展了有針對性的員工健康項目，從工作和生活的很多方面入手，覆蓋到健康飲食、體育鍛煉、合理休息、人機工程、心理健康等細節(jié)，致力于營造企業(yè)健康氛圍，塑造企業(yè)健康環(huán)境，將良好的健康實踐融入到所有員工的日常生活。
ABB連續(xù)三年開展了“全球健康挑戰(zhàn)賽”，多家本地企業(yè)紛紛提出了激勵措施，吸引了大量員工積極參與，有力促進了良好健康飲食和體育鍛煉習慣的養(yǎng)成。公司中的長跑愛好者還自發(fā)組建了各種跑團，影響和帶動身邊更多的同事參與其中。
全民健康挑戰(zhàn)賽
工會發(fā)揮了巨大作用，組織員工參與多種體育活動，除傳統(tǒng)的球類項目外，還組織了健身、瘦身等廣受歡迎的項目。2020年，為了確保員工在安全防疫的前提下堅持鍛煉，工會開設了以“我形我塑”為主題的線上直播課程，包括尊巴、極速燃脂、搏擊體能、全身力量激活、普拉提、健康瘦身理論等等，由專業(yè)教練示范講解，易懂易學，很多員工還攜同家人、客戶一起參與，實現了鍛煉與防疫兩不誤。
ABB年度健康體檢項目是一項具有中國特色的關注員工身體健康的項目。ABB在專業(yè)機構的支持下，根據往年體檢報告以及醫(yī)療保險理賠數據的分析結果，不斷完善體檢項目，升級體檢套餐，以便更好地適配員工的年齡結構和健康特點，并提供報告解讀、心腦血管疾病評估、在線健康咨詢、在線健康小課堂、重大疾病綠色通道等增值服務，針對檢出的可改變健康風險，會建議采取健康干預措施，幫助員工增強健康意識，培養(yǎng)健康生活方式。
除了關注身體健康外，ABB在中國還積極開展了復原力項目(Building Resilience)，重點關注職業(yè)緊張(stress at work)，通過復原力意識培訓，讓員工全面了解引起緊張的因素，緊張會帶來的影響，如何從醫(yī)學角度衡量復原力水平，以及如何通過健康飲食、體育鍛煉、合理休息以及情緒控制提高生理及心理復原力。同時，公司從組織層面，全面提高管理層的健康領導力，重視員工健康，將健康影響因素納入決策過程。
從2017年底到2020年底，ABB中國累計約有12000位員工完成了這一培訓。公司還進一步實施了由專業(yè)公司提供的員工援助計劃(Employee Assistance Program, EAP)，全面關懷員工及家人的心理健康，提升員工身心健康意識，將“健康”植入企業(yè)基因，驅動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。
關于HREC與中國健康工作場所認證
人力資源智享會(HREC)是面向中國人力資源領域專業(yè)人士的廣具影響力的組織。截至2020年6月30日，HREC為已進入中國的世界500強和福布斯全球2000強企業(yè)中超過90%的企業(yè)提供服務。HREC本著提升企業(yè)健康管理和可持續(xù)發(fā)展的初心，耗時3年，潛心打磨“中國健康工作場所認證”，以“健康工作，持續(xù)經營”為使命，致力于提升企業(yè)對健康管理的重視程度，引導更多中國企業(yè)打造健康工作場所，從而可持續(xù)地發(fā)展，共同推進健康企業(yè)、健康中國的遠景藍圖。
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