隨著國家的發(fā)展，人力成本上升和人口老齡化不斷加劇，而機器人的成本卻在不斷下降，性能也在不斷的提升，從而導致機器人的性價比優(yōu)勢日益凸顯，投資回報周期也由2010年的5年左右縮短到目前2年左右。與此同時，機器人還能夠在惡劣、危險以及重復等特殊、不宜于人工作的環(huán)境中工作，具有人工勞動力所不具備的優(yōu)勢，因此機器人逐步進行人工替代將是大勢所趨。
據(jù)了解，2005年至2015年，全球工業(yè)機器人的年均銷售增長率為9%，而中國工業(yè)機器人年均銷售增長率達到25%。據(jù)預測，中國工業(yè)機器人的需求有望在2014年爆發(fā)，大規(guī)模實現(xiàn)機器替代人工，到2015年中國機器人市場需求將達3.5萬臺，占全球總量的16.9%，成為規(guī)模最大的機器人市場。
中國已經(jīng)成為工程機械制造大國，但與歐美、日韓等國家仍然有較大差距，接下來必然要向高技術含量和高附加值的方向進行轉型，向制造強國邁進，這需要更加精密的加工與制造手段，工業(yè)機器人代替人工將成為發(fā)展趨勢。
機器換人熱潮推動產(chǎn)業(yè)飛躍
全球工業(yè)機器人近幾年新裝量保持在10%左右的速度增長，并在各個領域得到廣泛應用。我國在2011年機器人新裝量排全球第4，首次超過了2萬臺。日本韓國發(fā)展經(jīng)驗表明，在經(jīng)濟水平達到人均GDP為5000-7000美元這一階段時，新裝機器人量得到爆發(fā)式的增長。而在2012年，我國GDP達到6100美元，已經(jīng)進入到機器人需求爆發(fā)式增長的時期，因此，近兩年或將成為機器人的爆發(fā)元年。
我國機器人市場潛力巨大。主要有兩個依據(jù)：機床行業(yè)規(guī)模表明我國制造業(yè)對自動化加工裝備的需求空間巨大;我國機器人使用密度還處于極低的水平，機器人使用密度的提升將帶動機器人需求量的提升。通過對比美德日韓，測算我國機器人市場規(guī)模將超過160萬臺，相比較于目前不到10萬臺的裝配量，還有巨大的發(fā)展空間。
在壓鑄五金行業(yè)，“90后”無人愿意從事該行業(yè)工作，“80后”有少數(shù)，“70后”、“60后”的工人比例最高，就是說主力軍都是40-50歲的人，一線工人出現(xiàn)年齡斷層，后繼乏人是非常令人擔憂的事。工業(yè)機器人的作用不僅是節(jié)省人工，因其標準化程度好，工作力度均勻，還提高了產(chǎn)成品質量，提高了工作效率，正品率高，交貨期有保證。據(jù)悉，引進工業(yè)機器人的企業(yè)都對工業(yè)機器人贊不絕口，特別是計算了投入產(chǎn)出、客戶固定、訂單穩(wěn)定等，機器人的積極作用顯露無疑。
廣州數(shù)控董事長何敏佳認為，工業(yè)機器人的規(guī)?；褂?，使得即便不是汽車、高端電子等“貴族”工業(yè)生產(chǎn)，普通制造業(yè)領域也能夠實現(xiàn)提高產(chǎn)品質量、改善勞動環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、減少材料損耗以及降低生產(chǎn)成本的智能化生產(chǎn)。
“未來，以機器人為主力的生產(chǎn)車間將可實現(xiàn)24小時連續(xù)工作制，一天24小時干的活頂現(xiàn)在三天(3×8小時)干的活。將來的車間規(guī)模只需建現(xiàn)在的1/3，電力安裝功率只需1/3，以技術工人為主的工廠每班也是目前的1/3，可解決城市上下班堵車問題，工廠的深夜正常用電使得電網(wǎng)負荷更均勻?！?/FONT>
由于不同類型的機器人規(guī)模、形態(tài)不一，在廣州數(shù)控機器人生產(chǎn)車間，機器人測試、部位組裝還需要通過人力來實現(xiàn)?！肮I(yè)機器人應用理想的狀態(tài)是，一個車間可以沒有產(chǎn)業(yè)工人，由機器人與機床聯(lián)機、與上位生產(chǎn)管理系統(tǒng)聯(lián)系，實現(xiàn)整個車間數(shù)字化生產(chǎn)?！笔Y米仁告訴記者，這是廣州數(shù)控正在努力的目標，也是中國制造的未來發(fā)展方向。
機器人學將成為熱門專業(yè)
而引進機器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統(tǒng)發(fā)生故障時，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進行初步檢修，能清晰的匯報現(xiàn)場情況，并在技術人員遠程支持下解除故障。能按照流程進行機器人系統(tǒng)標準配件的更換。
采用機器人的生產(chǎn)線或將形成“技術人員+普通作業(yè)員”的標配，而且未來企業(yè)對懂機器人技術的人才需求將越來越大。研究表明，在未來八年中，將會創(chuàng)造多于200萬個工作崗位，生產(chǎn)力和競爭力也是制造企業(yè)在全球市場上不可或缺的。機器人和自動化是解決問題的關鍵。由于機器人和自動化有些工作量減少了，但研究強調它們也創(chuàng)造了更多的工作機會。工業(yè)機器人生產(chǎn)線的日常維護、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進行處理，這就無形中帶動了一大批與機器人相關的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。
據(jù)不完全統(tǒng)計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才，保守估計，2014年，整個重慶在機器人領域的專業(yè)人才缺口就超過5000人?，F(xiàn)在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數(shù)量和質量卻捉襟見肘。
機器人始終需要人來操作、維護、保養(yǎng)。人和機器的關系屬于一種控制鏈的關系，因此只有將人與機器進行協(xié)同合作才能達到人機合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機器人服務人才制造了新的市場機會?！叭瞬豢赡芡耆粰C器人代替，眼下很多企業(yè)最大的問題就是技術工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中最缺的就是具備先進機器操作、維修的技術工人。
機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各方面的人才，如機械，電子，通信，自動化等等，如果是行業(yè)專用機器人還會涉及到材料、物理、化學等等。在本科階段接觸到的都是機器人的基礎知識，一般不會設計到機器人系統(tǒng)的研究，研究生期間可以接觸到具體的機器人研究工作。
與機器人相關的專業(yè)也比較廣泛，和自動化有關系的專業(yè)向機器人方向會比較容易，比如，機械設計及其自動化、機械自動化、電氣自動化等等，因為這些專業(yè)都將會學習到機器人從業(yè)所必具備的專業(yè)知識。
對于機器人企業(yè)來說，他們所需要的博士人才，最起碼應該熟悉編程語言和仿真設計，以及神經(jīng)網(wǎng)絡、模糊控制等常用控制算法，能達到指導員工的程度。在此基礎上，能根據(jù)實際情況自主研究算法。此外，最好還能主導大型機電一體化設備的研發(fā)，具備一定的管理能力。
而碩士、本科員工的要求則依次遞減。不過即使是本科生機器人企業(yè)也有不小的期望?！捌髽I(yè)一般會要求這個層次的員工，能自主完成設備的參數(shù)調整工作。針對機器人、自動化設備能進行局部的研發(fā)。此外具備較強的總結能力，能和現(xiàn)場調試人員及客戶就設備安裝、調試及使用維護進行良好的溝通。
未來工廠普工將被淘汰
目前機器人所取代的大多是重復性的機械勞動以及危險的、或對人體有傷害的崗位。另外，一些企業(yè)家也認為，只有引進機器人降低成本、提高品質，提高全球競爭力，企業(yè)才能有生存和發(fā)展的空間，從而帶動就業(yè)崗位。如果不引進機器人，高成本、低品質造成企業(yè)大量轉移國外或倒閉，結果將更嚴重。
工業(yè)機器人不僅在華為、中興這類高科技企業(yè)大量使用，也正在改變建筑、采礦等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)。在上海，當?shù)匾患掖笮徒ㄖ髽I(yè)就聯(lián)手高校，研發(fā)生產(chǎn)了高空焊接機器人等四五種專用工程機器人，既降低了勞動強度和施工危險，又確保了建筑工程質量。在深圳，像這樣能擰螺絲的智能機器人已經(jīng)不必購買，它可以租借，月租金只有2000元。深圳先進技術研究院智能機器人實驗室執(zhí)行主任謝小輝，一臺機器人能干兩個工人的活。
華南農業(yè)大學經(jīng)濟學院教授羅明忠向本報記者表示，在珠三角地區(qū)，制造業(yè)工人平均工作時間都在10個小時以上，工人必須靠加班才能達到自己想要的工資。不少企業(yè)老板認為工人一個月可以拿到1800元以上的工資已經(jīng)很高了，但是卻沒有不認為這些工人是在超負荷勞動的基礎上才賺到的。工人的基本薪酬仍很低。
在南海里水勝利工業(yè)園志高空調工廠工作了3年的梁萬寶，因為廠里生產(chǎn)線引進機器人，以前要費好些力氣才能搬運的空調外機，現(xiàn)在按鍵盤操作就可以輕松作業(yè)。生產(chǎn)工藝部科長羅偉峰告訴記者，未來三四年，隨著400多臺正在定制化生產(chǎn)的機器人上線使用，工廠安裝配套車間估計會減少近2000名生產(chǎn)工人。
難以招工迫使企業(yè)想辦法解決，而采用機器人可以大大緩解這一問題，2011年時，富士康宣布要采用100萬臺工業(yè)機器人就是出于這個考慮。一臺工業(yè)機器人少則十幾萬，多則幾百萬元，雖然投資巨大，一般幾年就可以回本。用工業(yè)機器人可以避免人為的誤差，大大降低產(chǎn)品的不良率。他認為，在東莞，有為數(shù)眾多的注塑、制模、精密五金電子類企業(yè)，采用工業(yè)機器人來改造這些企業(yè)，對于企業(yè)的轉型升級有極大的推動作用。
隨著勞動力短缺、成本的急劇上升使我們在這種以人力為主的低成本制造方面的優(yōu)勢，也是越來越不明顯了，很可能未來3年左右的時間我們就要喪失，所以就從兩邊倒逼著中國快速進行產(chǎn)業(yè)升級和換代，就是低端，我們怎么來通過機器人化實現(xiàn)我們低端的一個持續(xù)同時往中高端來發(fā)展。同時等機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟之時，工廠普工將被淘汰掉。
未來十大職業(yè)將被替代
雖然科幻影片中出現(xiàn)的機器人還無法成為現(xiàn)實，但研究人員通過不懈努力正越發(fā)接近這一目標。一直以來，世界各地的人工智能和機器人技術研究人員便在研制用于醫(yī)療、教育、太空探索、軍事甚至于性愛的機器人，文本盤點的10種機器人便是其中最具發(fā)展前景的。
機器人是自動執(zhí)行工作的機器裝置。它既可以接受人類指揮，又可以運行預先編排的程序，也可以根據(jù)以人工智能技術制定的原則綱領行動。它的任務是協(xié)助或取代人類工作的工作，例如生產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)，或是危險的工作。
機器人和智能設備技術越來越成熟，逐漸取代人工勞動。美國彭博社網(wǎng)站在日前的一篇報道中指出，有700多種職業(yè)，面臨被機器人取代。根據(jù)英國牛津大學的一項研究，十大職業(yè)最有可能被機器人取代。
銀行信貸員
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的“測謊儀”，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
彭博社報道指出，信貸業(yè)務員是最容易被機器人和智能設備取代的職業(yè)。比如美國的Daric公司，在富國銀行董事長Richard-Kovacevich的支持下，提供了P2P信貸業(yè)務，他們通過軟件和算法，可以遴選出貸款風險最小的借款人。從去年11月開始，該公司不再雇傭信貸員，估計未來也不會再雇傭這一崗位。
前臺接待員
機器人隨處可見。在企業(yè)辦公室，機器人向來訪者致以問候;在報攤雜志封面上，經(jīng)常可以見到機器人的身影;在各個大學周末舉辦的招生活動中，機器人也是吸引準新生的方法之一;在日本首都東京，由機器人揮動手臂指揮交通，而司機們都會高高興興地服從它的指揮。
美國媒體近日評論稱，當美國人將一塊微芯片置入真空吸塵器，然后將之稱為“機器人”時，日本人卻更喜愛那些兩足直立、外表和人差不多的“機器人”。
在日本，機器人專家正在嘗試將人類的部分感受加在機器人身上。但是到目前為止，那些對人類來說很簡單的行為，比如與人交談、直視別人的眼睛、通過一個狹窄的空間，機器人卻很難完成。
律師助理服務
律助理是指法律專業(yè)畢業(yè)，未取得律師資格或法律職業(yè)資格專職在律師事務所從事輔助工作的人員。其職責是：1.收發(fā)、整理和保管文件檔案資料;2.處理有關法律問題的來信、來訪，解答簡單的法律詢問，代寫簡單的法律文書;3.協(xié)助律師調查取證、抄寫文書、摘錄案卷材料、會見被告或當事人，送達文件及辦理其他輔助性工作;4.協(xié)助律師辦理案件,在出庭時負責做開庭記錄,傳遞文件證據(jù)等;這種工作機器人也能做，而且認真勤快。
零售行業(yè)導購員
在北京前門大街，一家新開張的珠寶店擺設了一個能說會唱、氣質典雅的高仿真“美女”機器人充當導購員，這種新穎的攬客方式賺足了人們的眼球。
出租車司機
斯瓦辛格主演過一部電影，里面就有機器人出租車司機這個角色，隨著無人駕駛技術的發(fā)展，機器人開出租車在不久的將來就會出現(xiàn)，機器人開車剔除了人的因素，會更加安全，當然，也少了個嘮嗑的人。
保安人員
日本一家機器人制造商將在東京展出“機器人保安”，這種機器人可以對建筑物進行巡邏，可自由地上下樓梯，同時還可對入侵者發(fā)射出涂有油漆的小球，以制服入侵者?！皺C器人保安”可以根據(jù)程序連續(xù)8小時對建筑物各層進行巡邏，并向安全中心發(fā)回實時圖像。如果機器人發(fā)現(xiàn)有緊急
情況，安全中心的人員還可通過遙控器處理情況。據(jù)稱，一旦入侵者被該機器人發(fā)射出的2厘米小球擊中，這種小球就會讓入侵者身上沾上抹不掉的橙色油漆。
廚師、快餐業(yè)者
以往中式快餐總是難以形成規(guī)模，主要原因就在于很難做到類似西式快餐的標準化。中式菜肴講究的是現(xiàn)場烹飪才有味道，現(xiàn)場烹飪靠的是廚師的技藝與經(jīng)驗。因此中式快餐業(yè)在發(fā)展的過程中總是在現(xiàn)場烹飪這個問題上糾結，要想快速發(fā)展上哪兒找這么多的熟手廚師?而統(tǒng)一廚師的手法又談何容易。
湘鄂情引入的烹飪機器人則解決了現(xiàn)場烹飪的難題，并且做到菜品的大批量、快速完成。冷鏈加工的半成品被送到味之都后，由機器人現(xiàn)場炒制，菜品的色澤、口感、營養(yǎng)成分都不會改變，只要程序不變，烹飪機器人的出品就不會改變。相比而言，廚師們可能會出現(xiàn)生理上、心理上受到各種干擾而出現(xiàn)變化，機器則不會。因而在出品穩(wěn)定性上來說，烹飪機器人更勝于廚師。
酒吧服務生
在美國，機器人服務員開始在一些酒吧里出現(xiàn)，這些服務員不僅工作熱情，而且效率也很高。這家酒吧很火爆，但是機器人服務員一點也不慌亂。顧客先在電腦上選擇自己喜歡的酒類，然后刷一下銀行卡就可以了。機器人接收到指令以后就開始工作了，它轉動著底盤，先找到酒的原料，然后用雙手熟練的調起酒來，不一會兒，顧客就可以喝到想要的酒了。
機器人干得很嫻熟，它每個小時可以調好120杯酒和飲料。你可能并不喜歡跟一個冰冷冷的機器人喝酒，不過不用擔心，這些服務員還可以給你做鬼臉，講笑話，即使你沒有給它小費，它也不會對你耍脾氣。對于酒吧老板來說，這種辦事勤快，態(tài)度溫順的服務員是最好不過的了，人們從不用擔心這種服務員會開小差，請病假，不過，要雇用這樣的服務員花費可不小，需要15萬美元，但請來后就便宜了，每小時只要30美分。
個人理財顧問
在大數(shù)據(jù)時代，機器人的數(shù)據(jù)處理能力完全超過人類，像理財這類工作就可以請個機器人理財專家來幫忙，這樣連服務費都省了。
出納收款員
不管是超市還是便利店，收款員的工作都是簡單重復的，人們在長時間的工作會疲憊，會增加出錯的幾率，如果把這種工作交給機器人，那就完全沒有問題，只要機器人正常，就能一天24小時工作，可以把人類從這種單調重復的工作中解放出來。
零售和快餐行業(yè)，也是另外一個高風險行業(yè)，許多餐館已經(jīng)部署了自動化系統(tǒng)。比如許多餐館，可以讓顧客通過智能手機點餐，這削減了對服務生、銷售人員的人力需求。
（轉載）
