多地近年面臨“用工荒”和“用工貴”，勞動密集型行業(yè)尤其如此，用“機器紅利”取代“人口紅利”，成了不少企業(yè)轉型升級的選擇。
去年我國成購買機器人數(shù)量最多的國家
“用工荒”和“用工貴”的狀況在多地凸顯。在此壓力下，一些企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)轉向“機器換人”。據(jù)了解，2013年，我國成為購買機器人數(shù)量最多的國家。
一些已開展“機器換人”的企業(yè)初嘗技術紅利的甜頭。
吉利集團各大工廠已經(jīng)有300多臺機器人在現(xiàn)場運轉，還有200臺即將進入現(xiàn)場調(diào)試。吉利集團規(guī)劃發(fā)展部部長馮擎峰說，以杭州灣工廠為例，通過“機器換人”，生產(chǎn)效率提高了31%。
“‘機器換人’是遲早要做的，遲換不如早換，早換早主動。”中國工程院院士譚建榮說：“我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟低迷和科技高速發(fā)展的交會期，同時面臨勞動力成本迅速提高的問題，提高科技含量，增加產(chǎn)品的附加值是我們轉型升級的唯一出路?！?/FONT>
“成本上升過快”是制約企業(yè)發(fā)展首要問題
“用工荒”和“用工貴”日益成為東部沿海企業(yè)的困擾。浙江省不久前對千家工業(yè)企業(yè)監(jiān)測顯示，有超過一半的企業(yè)認為“成本上升過快”是當前制約企業(yè)發(fā)展的首要問題，其中人工成本是企業(yè)成本上升的主要因素。
杭州圣德義塑化機電有限公司總經(jīng)理張毅說，公司提供給一線技術崗位員工的月收入為3000-4500元，并且每年增長15%，還提供免費集體宿舍，在這樣的條件下工人還是很難招到，缺口達30%。
在此背景下，“機器換人”日益被企業(yè)所接受。中國在2013年購買了3.656萬臺工業(yè)機器人，購買量超過日本，位居全球首位。近5年中國購買機器人數(shù)量年均增長三成以上。
中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍顯落后
“盡管中國機器人市場的增長有目共睹，但產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍顯落后?！闭憬髮W校長助理朱世強說，“眼下國產(chǎn)機器人產(chǎn)業(yè)在關鍵零部件、標準的制定等多個方面和發(fā)達國家產(chǎn)品存在較大差距?！?/FONT>
目前，國內(nèi)大部分工業(yè)機器人市場被德國、日本等國外品牌占據(jù)。機器人控制器、精密的檢修儀器等關鍵產(chǎn)業(yè)零部件依賴進口，機器人領域的減速器由兩家日本公司壟斷;高速高精度運動控制器、交流伺服電機等也無法國產(chǎn)化。
企業(yè)界關心產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。萬豐奧特控股集團董事長陳愛蓮建議，盡快制定工業(yè)機器人行業(yè)準入標準，以避免盲目投資和惡性競爭，也有利于突破核心技術和健全機器人產(chǎn)業(yè)鏈。
專家指出，機器人產(chǎn)業(yè)需要面對不同行業(yè)、不同工作環(huán)境、不同標準下的工作和服務，針對這一需求特點，除了批量化的企業(yè)，國內(nèi)一些中小企業(yè)細分市場如果策略得當，尋找到新的市場機會，推出合適產(chǎn)品有很多機會。
（轉載）
