浙江計劃5年投資5000億元實施“機器換人”工程，東莞鼓勵遭遇“招工難”的企業(yè)“機器換人”……日前國內東部沿海地區(qū)制造業(yè)出現(xiàn)的“機器換人”現(xiàn)象讓很多人憂心這會不會馬上影響到工人的就業(yè)率?7月25日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠并未認可“機器換人”目前在國內大規(guī)模出現(xiàn)。
我國是人口大國，勞動力總量全球第一?！皺C器換人”提高了勞動生產(chǎn)率和自動化水平，但這會不會與穩(wěn)就業(yè)產(chǎn)生沖突?技術進步、創(chuàng)新驅動是未來發(fā)展方向，但其與就業(yè)又是什么樣的關系?
李忠說，我國總勞動力規(guī)模保持在8億以上，就業(yè)壓力會長期存在，目前勞動力供求不匹配的矛盾也相當突出。就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象非常凸顯。
他表示，我國技能勞動者總量是嚴重不足的，大概不到總的勞動量的1/5，19%左右。高技能人才的數(shù)量更是不到1/20，只有5%。技能勞動者的求人倍率一直在1.5：1以上，高級技工的求人倍率更是達到2：1以上。而現(xiàn)在整個社會求人倍率1.1：1，所以技工短缺的現(xiàn)象非常突出，而且正逐步從東南沿海向內地延伸，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性短缺。
他說，“機器換人”涉及國家經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)升級，和我們勞動生產(chǎn)率的提高是相聯(lián)系的。我們要進一步加強產(chǎn)業(yè)工人特別是農(nóng)民工的技能培訓，真正提高他們的素質。另一方面，促進經(jīng)濟結構更加合理，提高這部分人的素質，以更好適應新產(chǎn)業(yè)。
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