引言：隨著“機(jī)器換人”進(jìn)程加快，中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力也逐漸成為過去。目前，中國(guó)也將用工需求逐漸轉(zhuǎn)向了機(jī)器人，這一轉(zhuǎn)變對(duì)于中國(guó)以及全球經(jīng)濟(jì)將會(huì)產(chǎn)生重大影響。但是，也有人認(rèn)為，機(jī)器人的這場(chǎng)革命，將會(huì)威脅到中國(guó)。
在全球很多地方看來(lái)，過去十年中國(guó)已經(jīng)成了一個(gè)侵蝕工作機(jī)會(huì)的惡魔，向各行各業(yè)輸送著仿佛無(wú)窮無(wú)盡的廉價(jià)工人。但現(xiàn)實(shí)是，中國(guó)目前正在將自己的用工需求轉(zhuǎn)向機(jī)器人。這一轉(zhuǎn)變將對(duì)中國(guó)以及全球的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響。
2014年，在全球工業(yè)機(jī)器人大軍中，中國(guó)工廠里的機(jī)器人占了大約四分之一，同比增加54%。據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(International Federation of Robotics)稱，到2017年，中國(guó)安裝的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量將居全球之首。
在高度工業(yè)化的廣東，知名家電制造商美的計(jì)劃在今年年底之前，用自動(dòng)化取代其家用空調(diào)部門的6000名員工，這大約是其員工總數(shù)的五分之一。為蘋果(Apple)和其他公司生產(chǎn)消費(fèi)電子產(chǎn)品的富士康(Foxconn)計(jì)劃在三年內(nèi)讓工廠里大約70%的工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。此外，該公司位于成都的一家工廠已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全部由機(jī)器人操作。
因此，中國(guó)工廠里的工作崗位消失的速度，可能將比在美國(guó)和其他發(fā)達(dá)國(guó)家還要快。這可能會(huì)大大增加中國(guó)應(yīng)對(duì)其首要經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)之一的難度。這個(gè)挑戰(zhàn)就是，中國(guó)需要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的再平衡，這樣國(guó)內(nèi)消費(fèi)才能發(fā)揮出遠(yuǎn)比當(dāng)前更大的作用。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力不僅是制造業(yè)出口，還有房地產(chǎn)、工廠和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的固定投資。事實(shí)上，近年來(lái)投資在其國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的比例已接近一半。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)消費(fèi)支出僅占中國(guó)經(jīng)濟(jì)這個(gè)蛋糕的約三分之一，大致相當(dāng)于美國(guó)的一半。
這顯然是不可持續(xù)的。畢竟，所有這些投資最后都得有回報(bào)。工廠得生產(chǎn)出能賣出去并且能獲利的商品。房子得有人住，房租得有人付。實(shí)現(xiàn)這些回報(bào)要求中國(guó)家庭出來(lái)發(fā)揮更大的作用：他們得大大增加支出，不僅是購(gòu)買中國(guó)工廠生產(chǎn)的商品，而且要越來(lái)越多地在服務(wù)業(yè)消費(fèi)。
實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)將是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)。事實(shí)上中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)討論了多年，但幾乎未取得任何進(jìn)展。其中一個(gè)問題是，即便經(jīng)歷了最近的漲薪，相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，普通中國(guó)家庭的收入也還是太少。
另一個(gè)問題是，中國(guó)民眾有著非比尋常的儲(chǔ)蓄傾向。據(jù)一些人估計(jì)，普通家庭存款占其收入的比例高達(dá)40%。這可能部分是因?yàn)樗麄冃枰獮橥诵?，以及抵抗失業(yè)和疾病等危險(xiǎn)的自保考慮，因?yàn)橹袊?guó)新形成的資本主義經(jīng)濟(jì)大大削弱了社會(huì)保障體系。
關(guān)鍵是，任何旨在再平衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策，都得在增加家庭收入的同時(shí)降低儲(chǔ)蓄率。這在任何情況下都是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)，但技術(shù)的進(jìn)步幾乎必然會(huì)讓其難度大大增加。
發(fā)達(dá)國(guó)家采取的傳統(tǒng)途徑是，先增加收入，并以制造業(yè)為基礎(chǔ)構(gòu)建穩(wěn)定的中產(chǎn)階級(jí)，然后再向服務(wù)型經(jīng)濟(jì)過渡。美國(guó)，以及后來(lái)的日本和韓國(guó)等國(guó)，都有幸在科技遠(yuǎn)沒現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)時(shí)完成了這個(gè)過程。中國(guó)則正面臨著在機(jī)器人時(shí)代進(jìn)行類似的過渡。
自動(dòng)化已經(jīng)對(duì)中國(guó)工廠里的就業(yè)崗位產(chǎn)生了巨大的影響：從1995年到2002年，約有1600萬(wàn)工廠工作崗位消失，大約占中國(guó)制造業(yè)崗位總數(shù)的15%。這一趨勢(shì)還將加速。
如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)能為受教育更多的人創(chuàng)造大量技能要求更高的崗位，這或許就不是問題了。那么解決辦法不過是向被取代了的藍(lán)領(lǐng)工人提供更多培訓(xùn)和教育。
但現(xiàn)實(shí)是，中國(guó)已無(wú)力為人數(shù)飆升的高校畢業(yè)生創(chuàng)造足夠的白領(lǐng)崗位。2013年中期，中國(guó)官方透露，只有大約一半應(yīng)屆高校畢業(yè)生能找到工作，而上一年的畢業(yè)生中超過20%的人依然處于待業(yè)狀態(tài)。
一項(xiàng)分析顯示，已有足足43%的中國(guó)員工認(rèn)為，自己的教育程度高于當(dāng)前職位所需。隨著軟件自動(dòng)化和人工智能對(duì)于以知識(shí)為基礎(chǔ)的崗位，特別是入門崗位產(chǎn)生越來(lái)越大的影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)更難吸納那些希望提升技能的員工。
什么政策可以幫助中國(guó)成功地實(shí)現(xiàn)向消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，即便此時(shí)機(jī)器人革命正在上演?加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生、退休和失業(yè)保險(xiǎn)制度，從而提升員工的安全感，這可能在一定程度上有助于降低儲(chǔ)蓄率。
不過，中國(guó)最終可能需要借助于某種形式的直接收入補(bǔ)充，或許是通過某種與美國(guó)的“勞動(dòng)所得稅抵免”(earned-income tax credit)類似的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)。即便如此，長(zhǎng)期來(lái)看可能也沒有效果，因?yàn)榭萍嫉难杆侔l(fā)展，將越來(lái)越多的員工拋在了身后。
在機(jī)器人的崛起所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)破壞當(dāng)中，中國(guó)很可能會(huì)是一個(gè)中心。中國(guó)依賴于持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平在任何一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家看來(lái)都是超乎尋常的。這兩點(diǎn)表明，在試圖適應(yīng)新時(shí)代的現(xiàn)實(shí)時(shí)，中國(guó)可能面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
（轉(zhuǎn)載）
