1月29日，在2021 復(fù)星ONE FOSUN 全球戰(zhàn)略組織推進(jìn)大會(huì)上，復(fù)星國際董事長郭廣昌宣布了本年度的新晉全球合伙人。
值得一提的是，本次宣布的新晉全球合伙人超過60位，這也使復(fù)星全球合伙人總?cè)藬?shù)達(dá)到110余位。全球合伙人隊(duì)伍的加速壯大，為復(fù)星在新的一年持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、打造以家庭客戶為中心的全球化FC2M生態(tài)的戰(zhàn)略落地提供了強(qiáng)有力的組織保障。
復(fù)星國際董事長郭廣昌表示：
復(fù)星全球合伙人不僅是一種榮譽(yù)，更重要的是請大家一起來打仗。今天的復(fù)星以讓全球家庭生活更幸福為使命，產(chǎn)業(yè)覆蓋了多個(gè)賽道和全球多個(gè)區(qū)域，未來更需要多兵種、多軍團(tuán)、多區(qū)域的協(xié)同作戰(zhàn)。
全面增員 全員競合
“戰(zhàn)略要落地，在組織機(jī)制變革之后，最關(guān)鍵的還是人。要打全球性的戰(zhàn)役靠什么？靠人。今年新晉的全球合伙人有60多位，這是史無前例的，可能大家也覺得挺多的。但我們也是考慮再三后，認(rèn)為值得有這樣一批同學(xué)加入到復(fù)星全球合伙人的行列里。”郭廣昌說道。
今年復(fù)星新晉了60余位全球合伙人，從數(shù)量上大大超過往年的慣例。他們之中多數(shù)來自于產(chǎn)業(yè)，有在某些行業(yè)具有深厚影響力的領(lǐng)軍人物，也有復(fù)星全球化布局的開拓者，還有活躍于部分前沿領(lǐng)域與新興賽道的創(chuàng)新者。比如：
復(fù)星醫(yī)藥高級副總裁、全球研發(fā)中心總裁回愛民博士，他主導(dǎo)推動(dòng)了mRNA新冠疫苗復(fù)必泰的研發(fā)合作；
金徽酒業(yè)的董事長兼總經(jīng)理周志剛，深耕白酒領(lǐng)域十余年，在行業(yè)中具有強(qiáng)大影響力，在去年豫園股份控股金徽酒后正式成為復(fù)星一員；
復(fù)星蜂巢高級副總裁，蜂巢產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)院院長張春玲主導(dǎo)了上海大豫園文化片區(qū)、上海BFC外灘金融中心、武漢BFC復(fù)星國際中心等精品蜂巢項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)，好評頗豐；
來自印度Gland Pharma的CEO Srinivas Sadu推動(dòng)復(fù)星醫(yī)藥開拓印度及美國市場作出巨大貢獻(xiàn)，并帶領(lǐng)公司于2020年在印度主板上市。
全球合伙人全面增員的背后，充分展現(xiàn)了復(fù)星管理層戰(zhàn)略聚焦的決心。作為一家以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的家庭消費(fèi)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，復(fù)星旗下產(chǎn)業(yè)遍布健康、消費(fèi)、制造、金融、地產(chǎn)等多領(lǐng)域。在這樣一個(gè)全球化“集團(tuán)軍”中，急需一批深耕產(chǎn)業(yè)并能夠沖到一線、獨(dú)當(dāng)一面的合伙人，引領(lǐng)復(fù)星的各個(gè)產(chǎn)業(yè)突圍。
“第一，我們肯定所做的事是對的；第二，速度也是需要的。各個(gè)產(chǎn)業(yè)還是要加快發(fā)展。這就需要有一批人做創(chuàng)新探索，有一批人堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)，把一塊業(yè)務(wù)一步一步做深做透。在全球化集團(tuán)軍作戰(zhàn)里，的確需要來自產(chǎn)業(yè)的能夠沖到一線的一批合伙人，需要能夠獨(dú)當(dāng)一面把產(chǎn)業(yè)帶出來的人。凡是這兩種人，這次量是比較大的?！?/P>
在全面增員的同時(shí)，本次年會(huì)也對全球合伙人頒布了更為嚴(yán)格的“271”競合機(jī)制：復(fù)星將對所有全球合伙人以年度為單位，進(jìn)行文化價(jià)值觀、業(yè)績指標(biāo)、生態(tài)協(xié)同、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等方面的考核，并進(jìn)行20%-70%-10%的強(qiáng)制分布，綜合排名最后10%的合伙人可能會(huì)在次年遭到淘汰。但同時(shí)，新的全球合伙人也會(huì)不斷地補(bǔ)充進(jìn)來，形成一個(gè)優(yōu)勝劣汰的全球合伙人機(jī)制，持續(xù)為復(fù)星發(fā)展注入新的動(dòng)力。
復(fù)星國際聯(lián)席董事長汪群斌表示：
我們服務(wù)全球十億家庭的目標(biāo)是非常偉大的，任務(wù)也是很艱巨的。眾人拾柴火焰高，需要更多有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀復(fù)星合伙人加盟到隊(duì)伍里面來。
“合伙人”稱號背后的責(zé)任
復(fù)星對于全球合伙人的選拔標(biāo)準(zhǔn)近乎“苛刻”。
首先，他們必須是復(fù)星文化的守護(hù)者，充分認(rèn)可復(fù)星的戰(zhàn)略和使命價(jià)值觀；其次，他們已經(jīng)立下赫赫戰(zhàn)功，為復(fù)星創(chuàng)造了突出價(jià)值；最后，他們能在復(fù)星需要重兵投入的某一領(lǐng)域極具影響力，能夠聚集行業(yè)資源，創(chuàng)造業(yè)績價(jià)值。
在成為全球合伙人之后，復(fù)星也對他們提出了更高的要求。簡而言之，全球合伙人是復(fù)星文化的守護(hù)者、產(chǎn)業(yè)深耕的領(lǐng)軍者、生態(tài)乘數(shù)的鏈接者、全球布局的開拓者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)者、業(yè)務(wù)倍增的擔(dān)當(dāng)者。
首先，每位全球合伙人須對各自賽道、區(qū)域或職能領(lǐng)域守土有責(zé)，完成突出的價(jià)值貢獻(xiàn)；其次，他們必須積極融入復(fù)星生態(tài)，強(qiáng)化生態(tài)協(xié)同，激發(fā)復(fù)星生態(tài)乘數(shù)效應(yīng)；此外，每位全球合伙人也要具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，主動(dòng)走出舒適區(qū)，探索無人區(qū)，持續(xù)創(chuàng)新，持續(xù)為業(yè)務(wù)未來的發(fā)展創(chuàng)造更多的空間。
郭廣昌表示：“全球合伙人的目標(biāo)不僅僅是一個(gè)在某個(gè)領(lǐng)域或賽道摧城拔寨的將才，更應(yīng)該成為具有高瞻遠(yuǎn)矚的大局觀和全球領(lǐng)導(dǎo)力的帥才。”
復(fù)星的全球合伙人制度始于2016年，是實(shí)現(xiàn)組織向高效、扁平、融通的智慧生命體繼續(xù)進(jìn)化的保證。2016年1月11日，復(fù)星宣布18位來自全球的核心管理人員成為公司首批全球合伙人。自此以后，作為復(fù)星最高級別的精英人才庫，全球合伙人隊(duì)伍從復(fù)星旗下的各產(chǎn)業(yè)、各區(qū)域以及各職能條線，不斷吸納新鮮血液。
郭廣昌表示：
這次全球合伙人隊(duì)伍的擴(kuò)容，隊(duì)伍不是稀釋了，而是壯大了，我們可以打更大的仗了。仗能打下來，我們的目標(biāo)就不只是2倍，而是10倍、100倍，甚至更大。復(fù)星走到今天，功勞不屬于個(gè)別人，這是每一位具有企業(yè)家精神的同學(xué)們共同努力、共同奉獻(xiàn)智慧的結(jié)果。
（轉(zhuǎn)載）
