越來越多的人開始焦慮，第四次工業(yè)革命可能導(dǎo)致許多工作被機器人或人工智能(AI)取代。然而，招聘專家瀚納仕認(rèn)為在數(shù)字技術(shù)等行業(yè)和部門，情況恰恰相反。
技術(shù)進(jìn)步在不斷改變和塑造我們的世界，很多人想知道，這會對勞動力產(chǎn)生怎樣的影響，因為一些崗位似乎將受到勞動力自動化的沖擊。然而，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)、不斷改變我們的工作方式，工作崗位也隨之演變。其結(jié)果是，數(shù)字技術(shù)人才將迎來許多令人激動的新機會。
瀚納仕中國執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)表示：“在每輪新工業(yè)革命中，工作崗位總會發(fā)生轉(zhuǎn)變。雖然有的工作會消失，但新技術(shù)要運轉(zhuǎn)，必然會創(chuàng)造新的崗位。數(shù)字技術(shù)人才將供不應(yīng)求，并獲得高回報?！?/FONT>
關(guān)于數(shù)字領(lǐng)域的招聘前景，蘭熙蒙分析提出了以下觀點：
掌握AI技術(shù)的開發(fā)人員將備受追捧：企業(yè)需要的開發(fā)人員不僅要具備相應(yīng)的技術(shù)能力，還要能夠發(fā)現(xiàn)更廣泛的商業(yè)機會。因此，最受歡迎的求職者將是能夠定制AI應(yīng)用，以提升企業(yè)實力并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的人才。
市場對AI項目團(tuán)隊成員的需求日益增加：同樣走俏的還有產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/產(chǎn)品經(jīng)理，渠道經(jīng)理和其他同樣高技能的人才。AI項目對這類崗位的要求很高，因此具備相應(yīng)經(jīng)驗的人才將越來越走俏。
技術(shù)行業(yè)越來越多地使用AI和自動化：技術(shù)行業(yè)已經(jīng)意識到AI和自動化的優(yōu)勢，特別是在物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或金融科技等領(lǐng)域的公司。這將再次推動市場對相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗人才的需求。
嚴(yán)重依賴科技行業(yè)提供業(yè)務(wù)解決方案：希望通過AI或機器學(xué)習(xí)提高效率的公司將需要科技行業(yè)快速有效地提供正確的解決方案。這將為開發(fā)人員創(chuàng)造大量機會。
難以找到和留住頂尖人才：在這個技能短缺的市場中，企業(yè)顯然難以吸引和留住頂尖人才。企業(yè)需要加倍努力吸引人才，確保擁有未來發(fā)展所需的人才輸送。
新興產(chǎn)業(yè)將誕生：今天的很多工作10年甚至5年前并不存在。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，我們必須為新的角色、甚至新的行業(yè)做好準(zhǔn)備，確保我們擁有具備必要技能的人才。
網(wǎng)絡(luò)安全將是一個重點：隨著工作場所數(shù)字化程度的提高，企業(yè)需要確保其網(wǎng)絡(luò)足夠安全，可抵御任何潛在攻擊。所以，任何企業(yè)都需要具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的人才。
初創(chuàng)企業(yè)招聘人數(shù)增加：任何正在經(jīng)歷指數(shù)增長的初創(chuàng)企業(yè)都需要高技能的員工隊伍。招聘必須迅速高效，因為初創(chuàng)企業(yè)希望從這些人才的成長中獲益。這對承包商來說是利好消息，他們的靈活性會很有吸引力。
蘭熙蒙表示：“企業(yè)必須緊跟第四次工業(yè)革命帶來的需求，并確保這樣的需求不會對現(xiàn)有勞動力造成任何負(fù)面影響。這意味著企業(yè)需要提升現(xiàn)有員工的技能，并制定相應(yīng)的法規(guī)保護(hù)員工?！?/FONT>
（轉(zhuǎn)載）
